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杭州奥博瑞光组织开展新员工入职培训

日期: 2020-06-19
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为帮助新员工更好地融入公司,深入了解奥博企业文化和管理制度,也为了更好地适应新的工作环境和工作岗位,尽快融入奥博大家庭。2020年6月19日下午,奥博瑞光举办了新员工入职培训。参训人员包括研发部、市场部、销售部、采购部、生产部等多部门员工。


本次培训内容丰富,由综合部、技术部组织完成。培训内容包含公司简介、管理制度、奥博工业交换机业务知识等,具有较强的针对性和实用性。


技术部经理详细介绍了奥博工业交换机的命名规则、产品分类、特性、行业应用、产品选型等。对于新员工在培训和工作中遇到的疑点进行了现场解答。


杭州奥博瑞光组织开展新员工入职培训


区别于市面上的一般商用交换机,奥博工业交换机采用无风扇设计,IP40等级金属外壳,机壳散热,延长了产品的生命周期。适应工作温度-40℃到85℃,无畏零下40℃严寒和85℃高温,可以在极端恶劣环境范围长期稳定工作。06年,奥博瑞光发明了独有的ABRingR冗余技术,经过多年的时间和改进,该技术可以在5ms内完成全网故障自愈,满足工业联网和控制通信的可靠性、实时性和管理需求。奥博工业交换机广泛应用于风力发电、轨道交通、石油化工、工业自动化、城市管廊等众多领域。


此次培训让新员工全方位了解了奥博的核心业务,进一步增强了新员工对奥博的了解,为快速进入岗位角色及后续更好地服务客户奠定了坚实的基础。作为专业的工业通信解决方案提供商,奥博瑞光将一如既往,整合研发、市场、生产和服务各部门的力量,做好交流沟通和主动服务,提供可靠安全的产品解决方案、极具竞争力的产品和服务。

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